Année sabatique forcée

BlaBla
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merci du tuyau… pour info ils font quand meme pas mal dans le renouvelable et surtout dans le solaire. (ce qui me plait le plus, ca tombe bien B) )

ils étaient venus nous voir a notre école dans le cadre d’une recherche de jeunes talents ( ou de jeunes crétins pour des stages non rémunérés, faut voir… ) moi je me pointe gentilment, je me présente et je leur dit que je suis très intéressé par travailler chez eux dans la branche « solar »… réponse de la demoiselle : « on ne prend que des ingénieurs… »

j’avais envie de lui dire qu’elle s’était trompé d’école… se pointer en ecole de commerce pour sortir ca, je trouve que c’est fort de café quand meme. B)

off topic, sorry, toutes mes confuses.

pour revenir plutot dans le truc: j’ai une copine qui bosse pour une ptite boite apellé google et je crois qu’ils sont preneurs… a vérifier, mais bon, ca peut etre intéressant de bosser chez eux. car leurs activités Europe sont du coté de Dublin, justement. donc faut voir. :smiley:

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Essaye ca : www.mfo.org

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Lut, j’aurais deux trois question sur des abréviations obscures en anglais:
-IT: dans “The job requires translation from English into French (or German) in different subjects such as IT, Business…”
-D.O.B.: dans la section Personnal Details, dans un CV à l’angliche

Je regarde sur Monster.fr, et rien pour du simple téléopérateur irlandisable! Juste du chef de service, là bas, ou ici, ou alors on passe en super opérateur financier qui fait même le café à bac+ ouatmille.

J’ai toruvé Approach People, ainsi que Club Tel donc à voir plus en détail.

Knell:
je ne suis pas sûr quand à la pertinence du lien. Si c’ets affilié à une quelconque force militaire, je peux pas, étant réformé (cause de yeux tout pourri).

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[quote=“Le-Captain, post:63, topic: 30495”]Lut, j’aurais deux trois question sur des abréviations obscures en anglais:
-IT: dans “The job requires translation from English into French (or German) in different subjects such as IT, Business…”
-D.O.B.: dans la section Personnal Details, dans un CV à l’angliche[/quote]

  • Information technology (je crois) c’est le service informatique en gros (très gros, tout est XXXXXL avec moi)
  • date of birth ?

EDIT: après réflexion, je suis à peu près sûr de moi. Le service IT c’est celui qui gère les PC de la boite quoi.

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J’avais pensé à Internet machin, ou InterneT, voire High Tech (avec la prononciaiton du I)

Je viens d’y penser en me posant sur les chiottes ^^

Merci

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IT ca veut tout simplement dire informatique, donc en gros il te demande de connaitre le vocabulaire français et anglais relatifs au milieu de l’informatique

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C est une force militaire mais il y a plein de poste pour les civils, surtout en Informatique. Le boulot est pas forcement le top du top ( encore que y a bcp de matos ici) mais le week end c est plonge a Sharm el sheikh, ou il y a bcp de string fisch russes…Apres on aime ou on aime pas …

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[quote=« Ldoud, post:45, topic: 30495 »]peut etre qu’a long terme, le Bac +5 aura plus de possibilité pour monter haut dans une boite que qq un qui c’est arreté a Bac +2…

j’avais un pote a l’école de management ou j’étais qui avait fait un BTS y a deca 10 ans. il avait bien monté, mais on lui a dit, " si tu veux monter plus haut, faut le niveau Master"
résultat, le type était en MBA…[/quote]

[quote=« Twin, post:46, topic: 30495 »]Le bac+5 est plus payant à long terme (et ceci est une généralité, il y a toujours des exceptions).
Sans compter les entreprises finalement assez nombreuses qui ne recrutent que des bac+5 (que ce soit justifié ou non, c’est un fait, il faut en tenir compte).[/quote]

Je suis d’accord et pas d’accord avec ce que vous dites.

D’accord dans le sens où en France on a une (in)culture focalisée sur le diplôme. On focalise sur un bout de papier même après 20 ans de carrière au lieu de regarder les compétences et les expériences. Le plus drole dans l’histoire ? C’est que tout le monde le déplore mais rien ne bouge. Les grand groupes sont à ce niveau aussi sclérosé que l’éducation nationale, c’est déplorable. Des exemples a pleurer de rire ou de rage, j’en connais pleins.

Et quand je lis ça :

Ca me navre à un point que vous pouvez pas imaginer.

Ensuite, je ne suis pas d’accord, car je suis convaincu qu’avec un bon bagage et un peu d’opportunisme, on peut arriver à faire de très bonne carrières, avec des postes à forte responsabilités. Des chefs de projets ou de bureaux d’études avec des Bac+2, on en trouve dans toutes les PME. A chacun de mener sa barque, mais je reconnais qu’il faut se battre contre les a priori et les moulins à vent.

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Re tous.
Je vais surement pleurer la bouche pleine, mais on me propose un job pas dégueux, pas loin de chez moi, mais l’anglais est demandé à un niveau parlé relativement courant, or, je le lis, je l’écris, je le comprends, mais quand il faut parler, annône, je cherche mes mots, je hâche mes phrases, bref, le méga stress!
Le hic, c’ets que j’ai rencontré le directeur technique, et le directeur d’agence locaux, qui ont eu, m’ont ils dit, une excellente impression vis à vis de ma personne. Second hic, le job se trouve être clui de hotliner info, spécialisé dans le réseaux ce qui n’est pas ma branche du tout. J’ai clairement pas les compétences. Quand j’ai refait mon CV pour coller au modèle qu’ils m’ont fourni, je l’ai constaté: “tiens là, j’ai rien dans cette catégorie”, “ça je connais pas”, “j’ai pas autant de diplôme”, “peu d’xpérience professionnelle”, … Bref, non pas qu’ils soient exigeant, de leur propre aveu (bac +2 à +4 embauché au même poste), mais je suis clairement sousqualifié.
Le vocabulaire technique, je l’ai, pas de problème, après c’est qu’il va falloir parler aux gens et les aider à résoudre leur problème rapidement. Et là je bloque. Sans dire que j’ai la flippe sèche, je me sens pas chaud du tout pour se taf, et je ne sais pas comment leur dire (j’ai encore un dernier entretien, avec partie en anglais justement)
Parce que bon, mine de rien j’ai des scrupules à leur faire perdre leur temps pour rien. Et à côté de ça, j’ai la possibilité de décroché un taf dit tranquille (reste à définir lequel) au RU, voire en Irlande, par une de mes relations.
Donc la question est comment leur dire que je ne suis pas près du tout pour ce taf, et que je préfère attendre quelques mois pour parfaire mon anglais oral?

D’ailleurs si ça interesse quelqu’un, la boite (dont je tairai le nom) engage, et est cotée au CAC40, si ça peut rassurer ^^. Donc si ça vous interesse, PMiser moi, ils embauchent à fond.

Bref, il me faudrait savoir comment refuser et ajourner poliment une offre d’emploi. Pendant l’entretien, après, ou même avant?

PS: le dit entretien sera lundi à 14h00, et je stresse B) .

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[quote=“Ash_Barrett, post:68, topic: 30495”]Et quand je lis ça :

Ca me navre à un point que vous pouvez pas imaginer.

Ensuite, je ne suis pas d’accord, car je suis convaincu qu’avec un bon bagage et un peu d’opportunisme, on peut arriver à faire de très bonne carrières, avec des postes à forte responsabilités. Des chefs de projets ou de bureaux d’études avec des Bac+2, on en trouve dans toutes les PME. A chacun de mener sa barque, mais je reconnais qu’il faut se battre contre les a priori et les moulins à vent.[/quote]

je suis désolé, mais bon, mon avis que j’ai c’est que dans la majorité des cas, pour avoir un tant soit peu de responsabilité, une entreprise ne prendra pas un Bac +2, mais plutot un Bac +5…

désolé, de te “navrer” mais j’ai l’impression que c’est comme ca que ca se passe… ici ou ailleurs.

Après, je peux toujours me tromper, errare étant humanum…

ldoud

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Tout dépend si on parle d’entreprise engoncées jusqu’au coup dans les habitudes (banques, certains grands groupes) avec des grilles de salaires gravées dans le marbre ou si on parle de PME ou de groupes d’origine étrangère (scandinaves je crois par exemple) qui fonctionnent au mérite (et non à l’ancienneté ou au diplôme même 20 ans après).

En conclusion Ldoud a malheureusement raison et surtout quand on débute où il faut se baser sur autre chose que l’expérience ou le mérite. C’est assez moment là que se fera la difèrence entre niveaux d’études.

Mais après c’est à nous de choisir, si on peut, des entreprises dynamiques et modernes.

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Un petit mot concernant le V.I.E. puisque tu t’es inscrit sur Civiweb.

J’ai beaucoup cotoyé, l’année dernière, les gens d’Ubifrance à Marseille qui gèrent les V.I.E. , et le constat est sans appel. Si tu veux partie en V.I.E. ne te fie pas aux demandes qui sont postées sur leur site. D’après leurs stats, ces annonces représentent moins d’un tiers des V.I.

La meilleure façon d’agir c’est donc de prospecter les entreprises de ton coté et de proposer le V.I. et ses avantages aux employeurs potentiels que tu recontreras. Si une boite se montre intéressée, contacte Ubifrance et fais leur du “clé en main”, ils sont rodés pour ça et te fourniront même un argumentaire si tu en as besoin. Il ne faut pas se leurrer, il reste pas mal de com’ à faire autour du V.I. et il faudra être pédagogue quand tu le présenteras.

Ca reste quand même une alternative financièrement intéressante pour elles, et pour toi c’est peut être le début d’une carrière à l’étranger.

Et l’année sabbatique (quasi) forcée, j’ai connu ça aussi. Alors:一生懸命に頑張ってください!

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Oui, c’est pour ça que j’ai dit: " (et ceci est une généralité, il y a toujours des exceptions)".
Un mec qui n’en veut et qui est compétent arrivera à se faire une belle carrière, mais ce sera plus facile pour lui s’il a un bac+5 en poche. Je ne vois pas l’intérêt de refuser de mettre toutes les chances de son côté si on en a l’occasion.

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[quote=“phili_b, post:71, topic: 30495”]En conclusion Ldoud a malheureusement raison et surtout quand on débute où il faut se baser sur autre chose que l’expérience ou le mérite. C’est assez moment là que se fera la difèrence entre niveaux d’études.

Mais après c’est à nous de choisir, si on peut, des entreprises dynamiques et modernes.[/quote]

oui, a moins qu’on veuille créer sa propre boite a un moment… ce qui est un bon moyen… et puis se dire " la loi, c’est moi ! "

[quote=“Twin, post:73, topic: 30495”]Oui, c’est pour ça que j’ai dit: " (et ceci est une généralité, il y a toujours des exceptions)".
Un mec qui n’en veut et qui est compétent arrivera à se faire une belle carrière, mais ce sera plus facile pour lui s’il a un bac+5 en poche. Je ne vois pas l’intérêt de refuser de mettre toutes les chances de son côté si on en a l’occasion.[/quote]

exact, le diplome facilite pas mal de chose, meme si on peut faire sans…

ldoud

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Silentmaf:

J’ai vu ça, c’est assez flippant!
Je me suis incrit sans trop être persuadé du truc, enfin, on verra.

No habla un palabra de espagnol ^^

Sinon, personne ne pourrait me conseiller sur comment décliner (ou remettre à plus tard) poliment une offre surqualifiée de la part d’une boite côtée?

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[quote=« FMP_thE_mAd, post:44, topic: 30495 »]Les « assistants d’éducation » ont effectivement remplacé les anciens « Emplois jeunes » récemment.
Et c’est vrai qu’ils sont bien bien utiles.
Notre salle info ne servait plus à rien (ou presque) depuis la perte de notre emploi jeune (bah oui, on ne peut pas envoyer d’élève sans surveillance dans la salle, et comme elle est trop petite pour contenir une classe bah on s’en sert presque pas). J’espère qu’elle va revivre un peu si on embauche un assistant, comme Lije.

Bon, cela dit, c’est un emploi très précaire, payé au lance pierre, et très mal :smiley: Les horaires sont faits par le chef d’établissement, tu peux donc avoir un très bon emploi du temps, comme un truc super pourri (genre de 8h à 10h puis de 17h à 19h).
Mais bon, si tu es sur place, c’est pas trop gênant, et ça peut te faire une bonne expérience (parce que niveau matos, dans les établissements, t’as de tout : mais généralement plutôt de l’obsolète où tu peux te faire la main B) ).[/quote]
Ho tiens, salut collègue professeur (?), bon courage pour la rentrée :smiley:

Je confirme tout ça, le salaire c’est le SMIC (dans les 500 euros net à mi-temps, oui c’est un peu de l’abus quand on considere le niveau de salaire dans l’info, mais comme je l’ai dit avant, ça dépanne et ça occupe, et surtout tu peux viser un plein temps), t’es embauché pour une année scolaire (renouvelable, ou pas, 5 fois), l’emploi du temps est à la discretion de la direction du bahut (oui tu peux être amené à bosser tous les jours pendant midi par exemple, ça m’a été proposé, je suis allé voir ailleurs et j’ai trouvé mieux).

Quand au matériel obsolète, c’est clair, j’ai même echappé de peu l’année dernière aux Thomson MO5 (haha). Là la salle est moitié 98, moitié XP et on va passer 100% XP sous peu. Des athlon 2000+ financés par la région, il parait que nous sommes chanceux… ça veut tout dire B)

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hum… B) depuis quand la hotline de premier niveau demande des gens surqualifiés ?

Je ne connais pas le monde de la hotline excepté le principe de certains éditeurs: j’avais cru comprendre qu’ils forment leurs développeurs en les mettant à l’eau dans la hotline de premier niveau puis de second niveau et enfin ils développent.

D’autre part pour avoir fait de la hotline pendant un mois tout seul pour un petit éditeur (rien à avoir avec les mégas open space qu’on voit à la télé) la plupart des questions de premier niveau sont ultra basiques voir du niveau des demandes de tata Janine (c’est un soft grand public faut dire).

Pour re-citer ta demande[quote]comment décliner […] poliment une offre surqualifiée de la part d’une boite côtée?[/quote]
Donc par rapport à ce que je viens de dire il ne faut pas voir cela comme tu le vois c’est à dire que tu te sens sous-qualifié. Il faut le voir un peu comme les offres d’emploi en SSII avec les côtés positifs (opportunité d’apprentissage, remise en question permanente, projets diffèrents) et négatifs (flexibilité, tentation permanente des employeurs sur les mensonges sur les compétences vis à vis des clients).
On parlait des niveaux d’études BAC+2 et BAC+5. Ce genre d’employeurs est typiquement le genre d’employeurs moins regardant qui fera surtout attention à ta motivation.

Pour l’entretien c’est toujours une source d’apprentissage sur soi, surtout si tu débutes dans le monde du travail. Quelque fois j’ai annulé un entretien (très très rarement)ou étais tenté de l’annuler mais annuler un entretien au dernier moment, genre le jour même, c’est limite de l’incorrection. Pour moi ton souci c’est surtout ton niveau d’anglais: si tu parles comme un vache espagnol ça va être vite vu. Ou bien ça sera rédhibitoire ou bien ils seront patients pour que tu fasses des progrés.

C’est très bien d’être honnête mais c’est trop tard pour annuler. Va à ton entretien, courage!, rien n’empêche pendant l’entretien de faire part de tes doutes sur l’adéquation de l’emploi avec tes motivations/ambitions/compétences mais pas dans le style autoflagellation et « j’arrête l’entretien au milieu ».

edit: Que cela ne remette pas non plus en cause ta réflexion sur savoir si tu continues ou non tes études, si tu te fais une année sabatique ou non pendant tes études. Rien n’empêche d’aller à cet entretien quelque soit la décision que tu vas prendre après.

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Parce que je ne connais pas le tiers de la moitié du quart de ce qu’ils me demandaient?

C’ets le cas. Le directeur technique du service m’a dit que, les appels anglophones étaient de 40 à 45%. Sachant que je lis et que je l’écris, que je le comprends si c’st aprlé distinctement, je le parle très mal. Et ça se voit.
Donc le truc c’est foirer cet entretien pour aller bosser au RU (non, pas le restaurant universitaire ^^…bon ok c’était naz) eou assimilé. Seulement je voudrais leur faire comprendre que je suis mauvais maintenant, que je reporte l’offre et que « I shall return ».

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+1 : va a ton entretien… vois comment ca se passe…

et puis on sait jamais, ca peut déboucher sur qq chose de positif…

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Et puis je pense quand meme que les gens qui font passer les entretiens savent voir si quelqu’un a les compétences nécessaires pour le boulot ou pas.