J’ai une amie qui est actuellement aide soignante en réa et qui se dit qu’elle aimerait bien changer de métier avant que ça ne soit l’inverse qui se produise…
Mais du coup elle a pas forcément d’idée arrêtée sur le métier cible
=> Je me suis dit que la première étape, ça serait un bilan de compétence.
Mais j’ai quelques questions que j’espère que certains ici pourraient éclaircir:
Déjà, est ce que mon idée est la bonne ?
Pour moi, un (bon) bilan de compétence, ça comprends beaucoup plus que juste « refaisons votre CV ensemble pour être bien sur qu’il y a tout dedans ». Ca comprends aussi lister les aspirations et quels (types de) métiers pourraient potentiellement correspondre. J’ai bon ?
Vous pensez que ça vaut le coup (si ça existe) un bilan de compétence « spécialisé santé » ?
Vous connaissez des bonnes boites de bilan de compétence sur la région toulousaine ?
(Oui je pars du principe qu’il vaut mieux éviter de / qu’on peut pas demander à pole emploi)
Pour moi, un bon bilan de compétences ne se fait pas obligatoirement par une personne qui connait le domaine d’activité. La spécialité santé je la ferai donc sauter.
Le vrai seul bon conseil dans le bilan de compétences est de comparer les offres et de trouver celle qui correspond à la demande de ton ami. Rencontrer 3 organismes de formation minimum.
Ce que publie @Riryonekenobi est pour moi le minimum en formule classique.
Le gros hic a été une réforme en 2018 qui permet à presque n’importe qui de proposer des formules hors cadre (le bilan de compétences est normé par le code du travail)
Si dans ton BC on te propose de refaire ton CV…change de centre…
après le post de @Riryonekenobi je suis encore moins sur
A cause, entre autre des ebook fournis qui doivent être super génériques en mode « général ». Mais comme je suis même pas sur que ça existe le bilan de compétence « spé santé », de toute façon, ça va probablement sauter « de fait ».
Le risque de faire un bilan de compétences avec une personne du secteur c’est de rater tout un pan de l’explicitation de l’expérience professionnelle car « on pense » avoir le même langage. C’est pour cela qu’il vaut mieux le faire avec un néophyte de la santé pour ton amie (ce n’est que mon avis)
Concernant l’offre de Riryonekenobi, en effet, le fait de filer des ebooks me parait…étrange…
les ebooks te permettent de te préparer pour les entretiens de 2h.
Ca te permet d’avancer ta réflexion sur des points précis pour ne pas arriver totalement à poil.
Je te rassure @Keligh on va pas refaire mon CV.
Je peux te transmettre la brochure.
Par curiosité (et peut être trop tôt en attendant le bilan de compétences), est ce qu’elle sait si elle souhaite changer vers un autre métier de soignant ou un métier non soignant (et si non soignant, malgré tout toujours dans le domaine de la santé, voire médico-social ou social ? ) ?
