Je plussoie Dadal en tant qu’ancien recruteur.
Tout va dépendre du domaine que tu vises. Si c’est marketing com’, ça passera.
Si c’est juriste en droit du travail…moins.
A un moment je pouvais avoir jusqu’à 150 CV pour un poste. C’est cool de vouloir se démarquer (CV atypique) c’est moins cool de devoir se connecter à un autre site (dont on connait pas forcément l’origine) pour consulter un profil…
L’idée d’envoyer un CV classique + lien vers le CV livre est bonne aussi.