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#7477

ouais sad d’autant que la cour de cassation a confirmée que ce motif de licenciement était illégal ici par exemple.


#7478

#7479

Je ne suis pas très étonné. En plus je n’ai jamais été fan de ces sécurités soi-disant inviolables qui peuvent inciter à des violences graves pour avoir une main etc… La “bonne nouvelle”, en terme de violence, c’est qu’on peut se passer de la main d’origine maintenant.

Ça montre aussi, mais je ne suis pas spécialiste, que la résolution de l’empreinte mémorisée est beaucoup trop basse.

Après, comme il est souvent répondu pour ce genre d’innovations : ce genre de hack ne servira jamais aux infractions faites en volume ou à celles opportunistes, trop compliqué et lent, ça sera probablement utilisé pour une cible déterminée en particulier.

En tout cas pour moi ça démontre que ce n’est pas la panacée annoncée ces systèmes de sécurité biologique et qu’il faut y ajouter une double authentification mais qui ne sera pas parfaite non plus.


#7480

Je vous invite à lire cet article très intéressant à propos de Fornite.
J’aime bien la notion de Third-place qui est décrite. Je ne joue pas à Fornite mais à la belle époque où j’étais à fond sur Ryzom, je ne jouais que pour parler avec les gens de la guilde. J’ai l’impression que Fornite c’est exactement ça mais x100 avec le cross-plateform.
Après, même si l’article offre d’autres pistes de réflexion à la fin, il brosse un tableau assez flatteur du jeu. Si vous avez un article pour contrebalancer un peu je suis preneur.

A noter aussi : je ne connais pas l’auteur mais on peut noter qu’il a un compte twitter et a préféré faire un blog qu’un thread de 75 tweets. Une belle personne à priori :joy:


#7481

Compréhensible, vu que le thème nocturne était ouf :


#7482

J’ai mis beaucoup trop de temps à capter le jeu de mot :joy:


#7484

Tiens un lien Outbrain…ha non…enfin presque. :thinking:

sinon : un lien du Parisien


#7485

Mouais ça circule beaucoup sur les réseaux sociaux mais je suis assez sceptique.
Ça fait beaucoup trop appel aux principes un peu complotistes: donner des significations “secrètes” à certains discours, sur-analyser des photos etc.
Sans compter que je ne vois pas comment cette substitution aurait pu avoir lieu compte tenu de l’importance de la famille Calment à Arles.
Bref, en cas de doute ne pas oublier un principe simple…

Edit: Le lien du parisien le dit bien mieux que moi


#7486

Eh beh :


#7487

Haha cette une de CPC :joy::heart:!

2019 s’annonce bien.!


#7488

Meilleurs vœux la zone!


#7489

Nonne, abbé ! :hugs:


#7490

Meilleurs voeux à tous :slight_smile:


#7491

Bonne et heureuse année à tous
Argent, santé, amour, jeux vidéo, etc…


#7492

La bonne ambiance chez Blizzard


#7493

FTFY.


#7494

Purée mais c’est quoi ces façon de traiter ses employés . Meme suspecté coupable d’une énorme faute tant qu’il a pas eu l’occasion de se justifier on ne dit rien . Quel besoin de communiquer la dessus ? et même si coupable reconnue , quel besoin de communiquer la dessus. ? Je comprends rien à ce management twitter.


#7495

Parce que ce n’est pas un employé lambda mais un cadre dirigeant, et que par conséquent ne pas communiquer de manière transparente sur le fait qu’il y a un problème avec lui, c’est prendre le très gros risque que ça soit ébruité autrement, sans contrôle, et/ou qu’on accuse l’entreprise de couvrir quelque chose.


#7496

Il se serait fait débauché par Netflix (mais cela ne nous regarde pas)


#7497

Oui je sais mais perso je n’en mange pas. Si ca s’ebruite :

regle 1) Ne rien dire ne pas commenter
regle 2) gerer sa tambouille en interne tranquillement
regle 3) prendre les decisions qui s’impose et laisser les chiens aboyer.

En ce qui me concerne ca me donne plutot le sentiment que la societé est solide, lineaire et droite et pu influencables par des elements exterieurs pertubateurs. Ca me rassure presque.
“Privacy is private”