C’est triste mais c’est le constat que j’avais fait il y a deja 20 ans, et pourquoi je me suis barré parce que faire du middle management de « cadre » et de « chef de projet », ca me fout zero la trique. Et rien n’a changé fondamentalement. Comme c’est dommage mais a un moment il va falloir réaliser que pour produire de la valeur il faut payer les gens en consequences, mais payer des techos cher, c’est complètement inimaginable pour la classe dirigeante en France, personne peut envisager la chose. Je dis meme pas qu’il faut arriver au grand n’importe quoi offre/demande qui est en train d’arriver aux US (offres de Senior Devs dans les $350-450k par an de partout chez les GAFA) mais putain… on en est quand meme vraiment pas dans la meme optique. Bref.
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