Cotisation retraite : minimum de temps/salaire ?

Un beau thread WTF « je trouve pas la réponse sur Google la puissance de la zone va surement m’aider ».

J’ai travaillé jusqu’à l’an dernier essentiellement en tant que salarié. Depuis mars, je suis en grande majorité libéral et j’ai gardé une petite activité salariée, une vacation d’une demi-journée par semaine.
Je pensais que ça me permettait de cotiser des trimestres pour la retraite, et que ça me serait éventuellement utile si un jour je redeviens salarié (et s’il y a une retraite un jour, mais on va partir du principe que oui).

Or on m’a dit récemment que l’activité salariée n’était pas prise en compte si on gagnait un salaire trimestriel inférieur à 1800€ (nets ou bruts, on m’a pas précisé). D’après mon dernier bulletin, je gagne 391€ nets (482 bruts) pour 25 heures travaillées.

Alors, est-ce que ça compte pour des trimestres travaillés, ou est-ce que c’est en pure perte vis-à-vis de la retraite ?

Je ne sais pas à qui demander, le domaine m’est totalement étranger, et les pages que je trouve sont incompréhensibles pour moi.
Help :sweat_smile:

Le plus simple serait d’appeler ta caisse de retraite pour avoir tout les détails ( ou attendre le relevé de carriere)

Sur le site de l’Ircantec je ne vois rien qui parle de minimum … (ce sont des vacations dans une structure publique ?)

Alors déjà pour les salariés du privé, y’a deux retraites différentes : la retraite de la sécu (ou CNAV - caisse nationale d’assurance vieillesse) et la retraite dite complémentaire (qui n’est pas optionnelle, contrairement à ce que le nom pourrait suggérer) Ça, c’est géré par des caisse privées comme Malakoff ou AG2R par exemple, y’en a plusieurs. Le tout est chapeauté par l’agirc-arrco (machin-truc paritaire géré par les syndicats de patrons et de salariés) qui définit les règles.
Le calcul de la pension reversée est différent dans les deux cas.

Pour la CNAV : on part sur le salaire moyen des 25 meilleures années de ta carrière. Effectivement les trimestres ne sont validés que si les cotisent dépassent un minimum qu’on peut trouver là (en brut), par contre il suffit d’un trimestre pour que l’année soit comptée dans les 25. Si tu as le nombre de trimestres qui va bien, la pension est calculée avec le « taux plein » de 50% de ce salaire moyen. Si c’est moins que le nombre minimum, la pension est calculée avec une décote. Par exemple, si il manque 10 trimestres, on passe à 43,75%.
À savoir : il y a un « âge d’obtention du taux maximum », histoire de pas forcer les gens à bosser jusque à la tombe. :slight_smile: Actuellement, c’est 67 ans. On peut bosser 25 ans, prendre sa retraite à 67 ans et se retrouver avec la même retraite que quelqu’un qui a fait une carrière normale. Si on a les moyens de ne pas bosser pendant une vingtaine d’années, évidemment…

Pour la retraite complémentaire : c’est un système à points. Suivant le salaire, on prélève à différents taux (je passe sur le détail des assiettes et tout) et on calcule le nombre de points cotisés. En gros, x € = 1 point. Le jour où tu prends ta retraite, on reverse simplement en fonction des points (avec un taux plus faible dans ce sens…)
Et en bonus, on applique une décote si tu n’as pas le nombre de trimestres normal, voir ici pour les taux.
C’est un peu bâtard du coup : du moment que tu cotises plus que quelques euros par mois, tu auras des points, mais il faut toujours valider les trimestres auprès de la CNAV.

Voilà comment ça marche pour les salariés du privé. J’en mettrais pas ma main au feu, mais je crois que pour les professions libérales, le système est le même, mais peut être pas géré par l’agirc-arrco, du coup les règles peuvent être différentes.
Et c’est encore autre chose pour les fonctionnaires et autres régimes spéciaux, évidemment. :dizzy_face:

Du coup ca se passe comment en cas de carriere “hybride”, prive/public? L’un prend le pas sur l’autre? Les deux sont cumulables? Mutuellement exclusives?

A priori, on cumule. Je connais mal la retraite dans le public, donc je risque de dire des conneries mais normalement, chaque caisse où tu cotises te reverseras sa pension à la fin.
Je crois que ça marche comme ça pour les militaires, qui peuvent prendre leur retraite de l’armée à la fin de leur service, mettons vers 40 ans et ensuite prendre un deuxième boulot dans le civil, donc une deuxième retraite à l’âge habituel.

Pour le calcul du nombre de trimestres cotisés et donc des décotes, je pense que la CNAV compte tout. Ce serait bizarre de considérer qu’on a pas une retraite complète si on a cotisé 42 ans dans des régimes différents…

Oui, on cumule les deux.
J’ai mon ancien directeur de these qui touche une petite retraite du privé et le reste du public

Les professionnels de santé ont des caisses de retraite différentes des autres et indépendantes avec leurs propres statuts (Carmf pour les médecins, Carpimko pour les infirmiers kinésithérapeutes podologues orthophonistes orthoptistes).
Les calculs sont encore différents.
Un autre genre d’usine à gaz …

Merci pour vos réponses.
J’ajoute les précisions que vous avez pu demander, un peu tard (Ikea le dimanche avant Noël, très mauvaise idée) :

  • Ma vacation est faite à l’hôpital public
  • Mon activité principale est libérale (CARMF, ça je connais le fonctionnement, pas de souci, mon questionnement ne porte pas dessus).
    Et je ne parlais que de la retraite principale, pas la complémentaire.
    Pour compliquer les choses, je pensais que les cotisations des salariés, que ce soit du privé ou public, se faisaient de la même façon. Or vous semblez dire que ce n’est pas le même fonctionnement. Là où je dis que ça complique encore, c’est que si je refais du salariat, ce sera probablement dans le privé (d’ailleurs ma vacation j’envisage de la convertir en une vacation en clinique - vous pouvez dire mercenaire). Mais Tiennos suppose que la CNAV compte le tout.

En définitive, je pense que la réponse est bien dans le lien qu’il donne, en plus le chiffre colle à ce qu’on m’avait dit (1886€, c’est du brut je suppose, c’est ce qu’on m’avait dit ; donc 1450€ bruts par trimestre si on actualise les chiffres).
Au passage, ça fait 483.33 par mois, et mon salaire est de 482.33 ou 479.43… Vais-je me faire niquer pour 4€ ?

Pour aller complètement au bout et expliquer le pourquoi de ma question : je pense qu’à 67 ans on est vraiment pas en forme. Corrigez-moi si je me trompe, mais il me semble qu’on peut prendre sa retraite dès 62 ans, et à taux plein si on a cotisé le nombre de trimestres nécessaire. En comptant les petits boulots, je pense que j’aurai les trimestres requis à 63 ou 64 ans (plutôt 64). Donc ce que je souhaite, c’est ne surtout pas rater un trimestre. En clair, si je vais me vendre en clinique, je demanderai que ma vacation soit rémunérée de façon à ce que le brut dépasse strictement les 483.33/mois.

Voilà, merci pour vos réponses, je pense que j’ai ma solution, et dans tous les cas ça m’a quand même éclairci l’esprit.

Tout en sachant que d’ici 2045, il est probable que tout aura changé :stuck_out_tongue_winking_eye:

Il y a probablement une caisse spécifique pour les personnels hospitaliers, sinon ça doit être le régime standard des fonctionnaires. Il faudrait te renseigner pour savoir où tu cotises et quelles sont les règles. En théorie, les régimes de retraite ont tous été harmonisés, mais il doit rester encore des tas d’exceptions…

Je dirais que oui, si t’es en dessous du seuil, on va pas regarder de combien, c’est informatisé tout ça et les programmes ne font pas de sentiment :sweat_smile:

C’est bien ça. Sauf en cas de carrière commencée très tôt, 62 ans c’est l’âge mini pour demander sa retraite. Si il te manque des trimestres, t’es moins payé. Dès que tu as le nombre de trimestres, tu peux partir à taux plein. Et inversement, si tu fais du rab, tu as droit à une surcote.

Le seuil doit être recalculé tous les ans, faudra penser à quémander une augmentation à chaque fois si t’es juste au dessus !

1 « J'aime »

« Bientôt » un topic de geekzoniens partant à la retraite :scream::smile:

C’est logique mais on a le temps

Dredi>couche>poucettes>voiture break>crise d’ado>études des gosses>retraite

4 « J'aime »

On a déjà le thread de la crise de la quarantaine avec @GloP et sa corvette :stuck_out_tongue:
J’ai hâte qu’on parle des modèles de fauteuil roulants :ninja:

moi c’est les benchs sur les differentes marques de viagra que j’attends :slight_smile:

Bientôt des comparatifs de moumouttes? :smiley:

Officieusement, il suffit de demander a @Coldorak :wink:

Y’a d’autres chemins possibles: pas d’enfants.

[quote=« Lupuss, post:15, topic:59261 »]
Bientôt des comparatifs de moumouttes? :smiley:
[/quote]Comprends pas.

Tu veux dire que @Lupuss parle de perruque ? :smirk:

Sache @Lupuss que dès 30 ans, voire avant mais c’est plus rare, on peut avoir une calvitie :slight_smile: (J’ai fait le lien en me souvenant de l’avatar de @Coldorak). (Mais j’ai trouvé la solution depuis un moment: sabot de tondeuse 1,5 mm).

Moi c’est 1mm :slight_smile:

1 « J'aime »

Oui oui, je faisais références a certains topic déjà passé ici