Un jour, oui, un jour, je monterai ma (petite) boite (de JV). Deja parce que j’aimerai bien etre mon propre boss, pouvoir choisir mes collaborateurs, et pour pouvoir tenter de bosser sur ce que je souhaite.
Mais je n’ai pas vraiment de connaissance sur quoi (les statuts, les options), comment (et l’argent il vient d’ou? Comment on paye les salaires? Combien je mets de cote avant de me lancer? Aupres de qui je m’endette?). Qu’est ce que ca signifie en terme de responsabilites, de contrats, de depots?
Mieux vaut tot que tard, je me renseigne maintenant, pour savoir quoi demander, quoi prevoir, et tenter de limiter les risques.
Alors certes, je ne vis plus en France, mais je pense qu’il y’a plusieurs points qui ne sont pas restreints a l’hexagone, du coup je viens demander ici des retours de ceux qui ont deja monte leur structure (meme si ca n’a rien a voir avec le JV)
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Salaires: de memoire, les budgets de prod impliquaient de faire Nombre de Personnes * (Salaire Moyen * 2) * 12 mois pour un budget de fonctionnement annuel. Mais il y’a surement d’autres trucs a prendre en compte, meme si je pense que prevoir un budget en se basant sur la masse salariale n’est pas completement nul (probablement tres incomplet)
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structures/statuts: le modele de la SCOP me tente vraiment (mon cote gauchiste, surement) Société coopérative et participative — Wikipédia . Avantage/inconvenients?
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compta: charges, locaux, immobilisations et autres joyeusetes comptable: il vaut mieux outsourcer ce genre de trucs?
Je suis presque certain que je ne fais qu’effleurer le sujet, et que c’est bien plus complexe et difficile que je ne l’imagine (et dieu sait que je suis pessimiste), mais si vous avez deja un peu d’xp et de retours a faire sur le sujet, je suis preneur de tout…
Meme si ce n’est qu’une check list de sites web, ou une longue liste de raisons contre cette idee