Reworld est bien au travail pour remplacer le rédacteur en chef par un « Responsable de marque ». Tout un programme.
Disparition de la partie Premium, potentiellement remplacée par de l’abo mensuel pour virer les pubs.
Tout ça pour réenchanter Gamekult.
Quand on va voir que c’est @Cafeine qui va reprendre les rênes, on va voir flou
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L’idée c’est de faire disparaître toute gratuité ?
Apparemment la stratégie de Reworld telle qu’on l’a vue lors des précédents rachats c’est de ne garder des médias acquis que la marque, de remplacer les rédactions par des « producteurs de contenu » (donc pas des journalistes) pour générer du traffic au coût le plus bas possible et coller de la pub par dessus.
La mort de GK n’a pas été annoncée hier, elle était certaine dès l’annonce du nom du repreneur.
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C’est un schéma encore pire que Futur rachetant Joystick début 2000. C’est dire. 
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Le podcast « silence on joue » de cette semaine parle longuement de la mort de Gamekult (il s’agit bien d’une mort, le futur GK n’aura rien à voir). Et ils insistent bien sur cette notion nauséabonde de « producteurs de contenu » par opposition à une vraie rédaction journalistique.
Bref, c’est vraiment un sale « cadeau de Noël » pour l’équipe actuelle et la presse vidéoludique française. J’espère qu’ils trouveront un nouveau job digne de leurs talents et de leur sérieux.
On part sur une transformation en clone du Journal du Geek non ?
J’ai l’impression quand même que c’est le gros point à partir du quel la presse JV se casse bien la gueule non ? (meme si c’était pas ouf avant)
Quand il se sont attaqués à Joystick, leur « travail » de destruction etait déjà bien commencé: ils avaient déjà fait pas mal de dégats dans le reste de la presse JV si ma mémoire est bonne.
Petite question Amazon en passant…
Amazon me saoule depuis 2 semaines à vouloir absolument que je transforme mon compte Amazon.fr en Amazon.com.be. Sachant qu’apparemment le Prime est aussi bien moins cher.
En théorie, ça fait sens, étant en Belgique, de passer sur le site Belge dès lors qu’il existe, mais est-ce que quelqu’un a une idée des implications en termes de prix, de marchandises disponibles etc. ? Je trouve très peu d’informations sur le sujet pour peser le pour et le contre et j’ai un mal fou à comprendre comment sont articulés les différents Amazon locaux : parfois ce sont clairement les mêmes marchandises aux mêmes prix, parfois l’un ou l’autre pays est moins cher que l’autre (je parle en pays proches hein, FR, DE, ES…)
Donc si quelqu’un a des infos ou des sources, ça m’intéresse 
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Je suis passé en .be, et non seulement prime est moins chère, mais les derniers articles que j’ai acheté étaient moins chère aussi. Je ne sais pas si c’est général ou si j’ai de la chance.
Mais je viens d’acheter 6 articles, et 4 étaient moins chère que sur amazon.fr de 1€ ou 2 €
et sur un objets à 28€ sur amazon.fr je l ai eu a 23€ sur le amazon.com.be
Voila à ma petite échelle mes premiers retours.
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On a beaucoup de bruit des personnes quittant l’entreprise mais aucun bruit si il y a des embauches en cours voir faite.
Personnellement, je ne suis pas inquiète.
Un rachat ou une fusion ca ce fait toujours avec des départs et des arrivés sur une durée plus longue dans le temps. Twitter, c’est violent mais Musk arrivent bien a embauché chez Tesla ou SpaceX, pourquoi pas aussi pour Twitter.
Musk fait beaucoup de bruit et les anciens ou futur ancien salarié font de même, c’est de bonne guerre.
Les comptes sont globalement les mêmes, j’achète parfois sur .es ou .de en fonction des prix et ça arrive que le produit soit expédié depuis la France.
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Un rachat ou une fusion (si elle est légitime) finie rarement avec + de 80% de changement de personnel. Et là on parle pas d’un turnover normal avec une passation propre mais de gens virés sans être prévenus à l’avance, donc même pour ceux avec un esprit réellement professionnel impossible de finir un projet en cours ou de passer les infos pertinentes à ceux qui vont reprendre derrière.
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Je ne connaissais pas ce genre de truc, mais je trouve ça trop cool
Je ne m’avence pas trop sur le côté licencié du jour au lendemain, le droit des usa et Californien m’échappe complètement malgré que j’ai de la famille qui y vie.
La mentalité est tellement différente de celle de la France que traverser la rue pour gagner plus chez le concurrent en plantant du jour lendemain son employeur actuel nous paraît toujours étrange.
Je reste assez mesurée ou j’ essaye de l’être car la situation est loin d’être facile vu de loin.
Pour les 80% de vivre, possible que ça soit le cas je n’ai pas cherché et je te fais confiance sur l’information. Tu y inclus les départs volontaires de ses deux derniers jours ?
Le secteur de la silicone valley est en ce moment pas génial vu les diffentes annonces dcomme chez meta mais pas que.
Dans les rachats ou fusion avec une entreprise déficitaire, les licenciements peuvent faire très mal en volume sur la durée.
Je n’ai pas les chiffres de la casse chez Acilor avec Mittal, mais ça ne doit pas être folichon.
Le récent rachat du groupe qui gère Gamekul en dehors de la clause pour les journalistes de partir, dans un an combien restera t il de personne réel du personnel avant achat.
Alors pour le coup j’ai déjà fait ça 3 fois dans ma vie pro donc ça me choque pas plus que ça. Mais je peux comprendre que tout le monde n’ose pas ou ne puissent pas (visa ou autre lié au contrat de travail)
80% j’exagère, de ce que j’ai lu on est plutôt autour de 50% mais c’est déjà énorme je trouve.
Faut se tenir plus au courant que ça, tu mélanges tout là.
Pour parler que du cas de twitter, on parle d’une boite qui tourne, pas d’une construction de société. Rien qu’hier (jeudi, bon, avant-hier) 1200 personnes de plus on DEMISSIONNEES. Sur l’infra il reste 7 personnes sur 200 je crois. Tous les tops ingés sont déjà barrés. 0 transmissions de connaissances, etc. Ça va être très douloureux (ou pire).
Musk a fait et fait toujours bcp de mal à Tesla sur de nombreux points, google it, j’ai la flemme de tout répéter. Y’a des threads dédiés, utilisez-les.
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Non, tu exagères pas: si on croise un peu les sources il y avait autour de 7500 employés au depart, il en a viré 50% sur la première et on parle de plus de 50% (des restants) lors du la vague de l’e-mail avec oui/non (et préavis de 3 mois)
Les differents articles évoquent autour de 1000 personnes restantes aujourd’hui. (certains parlent d’environ 300, d’autres de « moins de 1800 »). Donc on est plus proche des 80% de licenciement (appelons un chat un « chat ») que de 50%…
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Si des personnes débarquent pour Twitter et sont ok avec l’anglais, il y a une personne a suivre et vous verrez qu’il y a rien de normal dans ce qui se passe. Chaque jour tweet/newsletter paraît plus folle que la précédente → https://twitter.com/CaseyNewton
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Il y a aussi un site dédié :
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