Mais je crois que tu te trompes en cherchant des camps tranché avec des pro-ttv 100% et des anti-ttv… je pense qu’il y a autant de nuances que de situations et que celui qui se dit pro-ttv 100% s’accomoderait assez bien d’un 80%.
Quand je dis que je suis pro-ttv, ce que j’entends, c’est surtout: je suis pour qu’on laisse le choix à l’individu !
Le problème, c’est que jusqu’ici, c’était assez globalement le présentiel qui était la norme et le TTV devait se négocier (sauf exceptions) et se heurtait souvent à des idéologies plus qu’à des faits.
En disant « je suis pour le télétravail », je ne souhaite contraindre personne à quitter les bureaux. Par contre, je demande simplement à ce que chacun ne soit plus contraint à se rendre sur un site donné, avec une concentration de personnes plus ou moins liée à mon activité.
C’est pour ça que j’ai du mal à comprendre les propos de @Phil ou @zontrax quand vous dites « je suis contre le ttv », il faut en réalité comprendre « je souhaite pouvoir continuer à exercer sur lieu pro ».
Et bien sûr entre les TTV-enthousiast qui voudrait ne plus jamais revoir la machine à café et ceux qui ne supportent pas les réunions zoom, il y a certain un panel d’avis et de situations plus modérés.
Attention aux clichés plz: si j’ai pas besoin d’aller au boulot, c’est précisement parce que je vis avec 5 autres personnes dans mon foyer et que j’ai par ailleurs de nombreuses relations sociales extra-pro.
Et ensuite, via internet ou en face-à-face, une relation humaine reste un humain. L’échange que nous avons en ce moment, est également un échange sociale avec un humain (à moins que … ? 
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Il y a 200 ans les auvergnats volaient le boulot des normands, il y a 100 ans les italiens volaient le travail des français, aujourd’hui, les chinois menacent les emplois européens…dans 100 ans, les colonies martiennes menaceront l’économie terrienne…
Ce type de « menaces » a toujours existé, et on va toujours vers une plus grande mondialisation. Télétravail ou pas, à la fin, on est tous liés.
Là, en effet, il y a un abus à surveiller: certaines entreprises on bien pigé le gain en terme d’économies immobilières et de dépenses courantes qu’elles pouvaient réalisés. Et elles vont peut-être essayé de forcer la main de certains salariés en s’asseyant au passage sur certaines de leurs obligations.
Parce que le télétravail en temps de crise, c’est bien pratique: ça permet de faire passer à peu prêt n’importe quoi sous le prétexte de l’urgence et de l’intéret public: utilise ton matériel perso, finance toi-même ta connexion au réseau, ton repas de midi, et quid des accidents de travail ? etc…etc… en se libérant de la présence des salariés, l’entreprise pense se libérer également d’un certains nombre de risque et de contraindre qui seraient alors reporter sur les employés eux-mêmes.
Alors, il n’est pas non plus question que les salariés aient « le beurre et l’argent du beurre » (en bénéficiant du confort du TTV et des avantages, couvertures et indémnités liés au travail en présentiel) mais, ça ne doit pas non plus se transformer en uberisation du droit du travail sous pretexte que les gens sont chez eux.
Il faut que tout ça débouche sur un « win-win ».
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(et a contrario les aperos zoom pour le coup ça me branche paaas du tout, c’est d’un artificiel).
, mais peut on dire qu’on se connaît vraiment tant qu’on ne s’est pas vu « en vrai ». Bon ça devient à un point que quand quelqu’un change d’avatar on ne reconnaît plus puisqu’on anticipait ses réactions à la vue de son avatar (sauf 
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